報載：為進一步壓實各專業(yè)“賽馬練兵”責任，強化技能提升工作措施，打造高水平、高素質、高質量的青年人才隊伍，最近，鹽城供電三新公司舉行鹽城供電青年員工“賽馬練兵”暨技能競賽，建立完善青工“賽馬”考評機制和公平、擇優(yōu)、充滿活力的用人環(huán)境，有力地促進了青年人才隊伍建設。

“賽馬練兵”就是指企業(yè)為員工提供公平的競爭環(huán)境，建立公平競爭的模式，通過開展大比武活動，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，提高青年員工業(yè)務技能和崗位知識水平，強化專業(yè)技能素養(yǎng)和現(xiàn)場實操能力，激發(fā)青年員工勇爭潮頭的斗志。今年以來，鹽城供電三新公司把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年員工作為一項重要干部工作來抓，著力搭建“教育培訓、崗位鍛煉、以賽促學”三大能力提升平臺，促使青年員工成長成才。他們積極貫徹落實上級工作部署，精心配備教練團隊，將“賽馬練兵”行動作為2024年度人才培養(yǎng)重點工作，為選手們制定詳細的培訓課程，分為理論考試、技能實操兩個部分，內容有營銷服務、安全生產相關制度標準、安全規(guī)程、業(yè)務知識、操作技能等;他們秉承“定位精準、設施齊全、實用實效、特色突出”的原則，通過“以賽促學，以學促進”的形式，通過比武選拔尖端人才，通過相對量化的衡量指標，充分展現(xiàn)公司一線員工精湛、高超的業(yè)務技能和扎實的理論水平，激發(fā)青年員工增強溫故知新、務實工作、求實進取的斗志，充分調動青年員工的工作積極性;他們堅持結果導向，明確提升目標，把賽馬練兵活動與夯實專業(yè)基礎管理工作相結合，強化責任意識，將技能提升任務貫穿到日常工作每個環(huán)節(jié)，使具有針對性的練兵工作錘煉員工技能本領，促進專業(yè)水平和工作業(yè)績同步提升，不斷激發(fā)員工成長成才的內生動力，為公司優(yōu)秀人才選拔和經營發(fā)展提供堅強支撐。

“賽馬練兵”行動，為青年員工提供了公平的競爭環(huán)境，建立了公平競爭的模式。由此，我們要認真學習鹽城供電公司“賽馬練兵”助力青工成長成才的做法和經驗，全面加大對青工隊伍“賽馬練兵”實操技能培訓，促進培訓與實踐、實踐與技能、技能與運用的深度融合、有機統(tǒng)一，從而為公司發(fā)展提供堅強的人才保障和廣泛的智力支持。