2025年，西門子歌美颯(Siemens Gamesa)員工以壓倒性多數(shù)支持一項(xiàng)就業(yè)監(jiān)管文件(ERE)的初步協(xié)議。根據(jù)管理層與工會(huì)UGT Fica和CCOO de Industria達(dá)成的協(xié)議，裁員影響減少70%，最終涉及129個(gè)職位。在參與投票的1,917名員工中，90.04%支持該協(xié)議。

西門子歌美颯工會(huì)的動(dòng)員。

協(xié)議內(nèi)容包括將首次終止合同的時(shí)間推遲至6月30日，以便受影響的員工有更多時(shí)間尋找新工作。此外，每工作一年可獲得45天的工資補(bǔ)償，無(wú)年限限制，最低補(bǔ)償金額為30,000歐元。對(duì)于55歲至60歲的員工，提供提前退休選項(xiàng)，可領(lǐng)取規(guī)定工資的70%至80%。61歲以上的員工則可享受每年45天的休假，最長(zhǎng)可達(dá)兩年。

西門子歌美颯還與Randstad機(jī)構(gòu)合作，為所有受影響的員工提供外部就業(yè)安置保障。公司承諾繼續(xù)內(nèi)部調(diào)動(dòng)，西門子歌美颯和西門子能源將新增職位，以幫助員工過(guò)渡。UGT Fica表示，將在監(jiān)督委員會(huì)內(nèi)工作至2026年9月30日，以支持內(nèi)部調(diào)動(dòng)，確保希望留在公司的員工能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標(biāo)。