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龍煤集團(tuán)進(jìn)一步深化改革,企業(yè)經(jīng)營持續(xù)向好發(fā)展

2020-11-03 16:44  來源:東北網(wǎng)  瀏覽:  

十三五”計劃實施以來,受國家宏觀政策變化影響,煤炭市場回暖,煤炭價格回升,加之,龍煤集團(tuán)進(jìn)一步深化改革,細(xì)化管理,企業(yè)經(jīng)營持續(xù)向好發(fā)展。

“十三五”期間,全集團(tuán)煤炭產(chǎn)量預(yù)計1.9億噸,煤炭銷量預(yù)計1.5億噸,煤炭綜合平均售價預(yù)計591.43元/噸,營業(yè)收入預(yù)計1249億元,深入挖掘和釋放管理潛力,加大成本管控,原煤成本降幅達(dá)6.4%。預(yù)計實現(xiàn)利潤40.5億元。人力資源結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化,在冊人員、在崗人員減幅達(dá)43.5%和31.1%。國有資產(chǎn)保值增值率預(yù)計162.3%,實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

深化改革催生動力

集團(tuán)改革管理體制,完善法人治理結(jié)構(gòu)。改總分體制為母子體制,下放選人用人、資金管理等5項權(quán)力。通過規(guī)范運(yùn)作、引入外部董事、下派監(jiān)事等途徑,完善法人治理結(jié)構(gòu)。深化“三項制度”改革,完成總部機(jī)關(guān)和在哈單位“三項制度”改革,權(quán)屬公司和煤礦(廠處)基本完成。集團(tuán)班子精簡5人,總部機(jī)構(gòu)和管理人員精簡78%和59%,權(quán)屬公司精簡33.9%和43.6%,煤礦(廠處)精簡44%和39%。

集團(tuán)以混改為重點(diǎn),全面推進(jìn)輔業(yè)改制。完成龍洋焦電、盛安公司“混改”,企業(yè)在全國民爆行業(yè)綜合排名由20名以外躋身到前6名。完成6家醫(yī)院、七礦公司燃?xì)馐袌龌母?完成31戶輔業(yè)單位改制,其中25戶“五自經(jīng)營”、6戶清算退出;完成123戶集體企業(yè)關(guān)閉注銷和資產(chǎn)處置。集團(tuán)將“三供一業(yè)”、社保管理職能移交地方政府,移交社保服務(wù)對象58.6萬人。實施市場化債轉(zhuǎn)股。引入工銀、農(nóng)銀、建信三家投資者,實現(xiàn)30億元債轉(zhuǎn)股項目落地,優(yōu)化了資本結(jié)構(gòu),為拓展融資渠道、上市發(fā)展創(chuàng)造了條件。

科技創(chuàng)新提高競爭力

集團(tuán)大力推進(jìn)礦井智能化、信息化建設(shè),成立了推進(jìn)煤礦智能化開采工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在雙鴨山東榮一礦實現(xiàn)智能化綜采“一機(jī)雙面”、連續(xù)化生產(chǎn),建成了東三省首個薄煤層智能綜采工作面,而后相繼在新疆黑眼泉煤礦、鶴崗興安煤礦建成智能工作面。應(yīng)用極薄煤層爬底板機(jī)組機(jī)械化開采工藝,實現(xiàn)0.6米極薄煤層機(jī)械化開采,提高單產(chǎn)水平;應(yīng)用爬底板工作面遠(yuǎn)程智能控制技術(shù),實現(xiàn)了地面計算機(jī)遠(yuǎn)程操縱采煤機(jī)割煤,首創(chuàng)全國薄煤層大傾角遠(yuǎn)程控制無人開采工作面;使用高性能凈水裝置,水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)高,減小設(shè)備損傷,實現(xiàn)無人值守;推廣連續(xù)化綜掘工藝提高單進(jìn),以淘汰炮掘為方向,優(yōu)先使用掘進(jìn)機(jī)。采掘機(jī)械化程度比“十三五”開局時分別提高了3.3個百分點(diǎn)和10.5個百分點(diǎn)。全集團(tuán)單產(chǎn)3.6萬噸/個月,比2016年提高0.46萬噸/個月,提高幅度12.8%。在原有沿空留巷工藝基礎(chǔ)上,大力推廣“切頂自成巷”(110工法)工藝,2019年完成留巷38200米,其中傳統(tǒng)工藝完成留巷21435米,“切頂自成巷”工藝完成留巷16765米。

同時加快推進(jìn)“數(shù)字龍煤”建設(shè),形成了覆蓋雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河、新疆、佳木斯園區(qū)的網(wǎng)絡(luò)平臺,集團(tuán)本部建成了以服務(wù)器虛擬化(CAS)為核心的云平臺。先后開發(fā)了營銷管理、供應(yīng)管理、財務(wù)管理、審計信息、協(xié)同辦公、安全監(jiān)測、瓦斯地質(zhì)數(shù)據(jù)及重大災(zāi)害預(yù)警等應(yīng)用系統(tǒng)。

調(diào)整升級帶來活力

集團(tuán)積極推進(jìn)煤礦關(guān)閉退出工作,到“十三五”末,關(guān)閉退出煤礦12個,淘汰落后產(chǎn)能1000余萬噸,分流安置職工3萬余人。將原規(guī)劃關(guān)閉退出4處煤礦調(diào)出去產(chǎn)能目標(biāo)任務(wù),繼續(xù)生產(chǎn)至資源枯竭后自然退出,緩解煤炭供給壓力、穩(wěn)定煤炭供應(yīng)。

集團(tuán)成立戰(zhàn)略研究委員會,促進(jìn)煤炭主業(yè)、非煤產(chǎn)業(yè)“一體兩翼”協(xié)調(diào)發(fā)展。先后建成投產(chǎn)雞西榮華礦、新疆普陽礦,增加產(chǎn)能300萬噸;加快鶴崗鳥山礦、新疆康龍礦建設(shè),雞西火燒橋三區(qū)和雙鴨山順發(fā)礦權(quán)劃轉(zhuǎn)取得批復(fù);雞西合作、邱家和雙鴨山東榮四礦3宗礦權(quán)完成野外地質(zhì)勘查;完成6個煤礦技改任務(wù),解放東榮二礦煤量3216萬噸,東榮一礦提能90萬噸。建成150萬噸/年富成礦業(yè)選煤廠,組織開展龍盛達(dá)煤焦油初步設(shè)計等項目的論證工作。(記者 周秘)“

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