黨的二十大報告中對以黨的自我革命引領(lǐng)社會革命作出戰(zhàn)略部署，紀(jì)檢部門深入認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，在黨的自我革命中找準(zhǔn)定位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅持不懈推進(jìn)紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展，持之以恒推動全面從嚴(yán)治黨取得新成效。

堅持學(xué)深悟透，做好“兩個維護(hù)”。堅持學(xué)深悟透習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命戰(zhàn)略思想，始終堅守自我革命根本政治方向。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記創(chuàng)造性提出“黨的自我革命”重大命題，將其作為跳出歷史周期率的第二個答案，形成了黨的自我革命戰(zhàn)略思想。這一戰(zhàn)略思想是新時代推進(jìn)黨的自我革命的根本遵循。我們必須站在做到“兩個維護(hù)”的高度，學(xué)深悟透習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命戰(zhàn)略思想，準(zhǔn)確把握其重大意義、豐富內(nèi)涵和實踐要求，不斷淬煉自我革命銳利思想武器，更好地用于武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。圍繞堅持和加強(qiáng)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化政治監(jiān)督，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，圍繞公司“十四五”規(guī)劃、決勝安全穩(wěn)供、二期建設(shè)完工目標(biāo)、國企三年改革行動、轉(zhuǎn)型發(fā)展等中心任務(wù)做細(xì)做實專項檢查、專題調(diào)研，確保黨中央決策部署和各級黨委的工作要求落到實處。

堅持問題導(dǎo)向，一體推進(jìn)“三不腐”。紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)構(gòu)在全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)黨的的建設(shè)中承擔(dān)重要職責(zé)，需務(wù)必運(yùn)用黨的二十大精神找準(zhǔn)紀(jì)檢在管黨治黨、自我革命中的職能定位，忠實履行黨章和憲法賦予的職責(zé)，堅持不懈推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)督工作作高質(zhì)量發(fā)展，并持之以恒推動全面從嚴(yán)治黨取得新成效。做到堅持“嚴(yán)”的主基調(diào)不放松，推動“三不腐”同時發(fā)力、同向發(fā)力、綜合發(fā)力，時刻關(guān)注“四風(fēng)”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，堅決糾治影響重點(diǎn)工作部署貫徹落實，糾治漠視侵害職工利益的形式主義、官僚主義，深入整治損害黨的形象、群眾反映強(qiáng)烈的享樂主義、奢靡之風(fēng)。緊盯工程項目、招投標(biāo)、物資采購等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅決查處涉及工程建設(shè)、項目投資等腐敗問題，強(qiáng)化“不敢腐”的震懾。堅持以案促改、以案促治，進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)，強(qiáng)化以制度管權(quán)管事管人，扎牢“不能腐”的籠子。大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，加強(qiáng)理想信念教育和典型案例警示教育，加強(qiáng)“不想腐”的自覺。

推進(jìn)能力建設(shè)，鍛造紀(jì)檢鐵軍。執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己，紀(jì)檢人作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法者，要帶頭加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，在全面從嚴(yán)治黨革命鍛造中接受考驗。要持續(xù)提升履職能力，突出以干代培、以干代訓(xùn)，實施“六嚴(yán)抓、六增強(qiáng)”工作，常態(tài)化開展典型案例剖析和經(jīng)驗交流，積極探索創(chuàng)新“八小時”之外的監(jiān)督。要堅持刀刃向內(nèi)、從嚴(yán)管理，定期對照《關(guān)于落實<關(guān)于加強(qiáng)新時代紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的意見>的實施意見》開展自查自糾，嚴(yán)格恪守“三個力戒”，力戒形式主義官僚主義問題、特權(quán)思想問題和口大氣粗、頤指氣使問題，自覺做到依規(guī)依紀(jì)依法行使權(quán)力。要持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，經(jīng)常加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，把斗爭精神、斗爭本領(lǐng)作為選拔任用紀(jì)檢干部的重要依據(jù)，紀(jì)委機(jī)構(gòu)年度考核內(nèi)容，推動日常監(jiān)督教育管理工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，防治“燈下黑”。

站在新的歷史起點(diǎn)上，紀(jì)檢人員正認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟二十大提出的新思想新論斷、作出的新部署新要求，緊緊圍繞黨的二十大提出的目標(biāo)任務(wù)忠誠履職，以過硬的作風(fēng)為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。