報(bào)載：為不斷提升員工凝聚力，強(qiáng)化員工歸屬感，最近，鹽城供電三新公司按照年初擬定“感謝有你 攜手同行”員工生日會(huì)計(jì)劃，積極開(kāi)展生日慰問(wèn)送祝?；顒?dòng)，制作個(gè)人專屬“生日視頻”，為其帶來(lái)了滿滿的“儀式感”。

我們說(shuō)，從廣義上來(lái)講，所謂“儀式感”，就是增添一些他日常生活中沒(méi)有的元素。然而，有一些人認(rèn)為是“閑著沒(méi)事找事”，沒(méi)有任何意義和價(jià)值，也有一些人認(rèn)為是就是花心思把日常的事情變成不日常，而產(chǎn)生的一種“神圣感”。那么，生活中為什么要有“儀式感”?因?yàn)橛X(jué)得單調(diào)的生活容易枯燥，因?yàn)槿粘５难h(huán)容易無(wú)聊。當(dāng)然，在很多人眼里，過(guò)生日一般是家里的事情，屬于家庭生活，自然與工作無(wú)關(guān)。今年以來(lái)，鹽城供電三新公司致力于打造員工“家”文化氛圍，緊緊抓住職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，為每位員工建立了生日檔案，并專門制作個(gè)人專屬“生日視頻”，并通過(guò)舉辦生日會(huì)的形式，來(lái)播放“生日視頻”，送上生日蛋糕，這一為員工辦實(shí)事、辦好事的舉措，推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)走深走實(shí)，讓每位員工收獲公司的關(guān)懷，感受大家庭的溫暖，增強(qiáng)了員工對(duì)美好生活向往的獲得感、幸福感、歸屬感，使員工真切感受到企業(yè)無(wú)微不至的關(guān)懷，激勵(lì)廣大職工以主人翁的姿態(tài)努力拼搏，極大地增強(qiáng)了員工互愛(ài)互助、共同進(jìn)步的凝聚力，齊心協(xié)力助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

小處見(jiàn)真情，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲。由此，我們要象鹽城供電三新公司那樣，創(chuàng)新活動(dòng)載體，體現(xiàn)人文關(guān)懷，激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作熱情，確保此項(xiàng)“凝聚人心工程”落實(shí)到位，從而營(yíng)造溫馨、和諧、有愛(ài)的工作環(huán)境。