座談會上氣氛熱烈，青年員工們敞開心扉、踴躍發(fā)言，圍繞自身職業(yè)生涯規(guī)劃和對于工作、生活等方面交流思想與心得，并認(rèn)真完成了項目部二季度滿意度測評。項目領(lǐng)導(dǎo)和各部門、科室負(fù)責(zé)人圍繞青年員工的交流內(nèi)容，分享了自己從業(yè)以來的心得與難忘故事，增強了青年員工的認(rèn)同感與自豪感。

項目領(lǐng)導(dǎo)要求，一是要認(rèn)真貫徹落實青年人才工程和基礎(chǔ)管理穿透“兩大長效機制”，進一步做好“傳幫帶”工作，發(fā)揚“頂真、嚴(yán)謹(jǐn)、快捷”的工作作風(fēng)，激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)的熱情;二是要深學(xué)篤行公司第一次團代會精神，踐行“三力擔(dān)當(dāng)、五新作為、兩個前列”的奮斗目標(biāo)，踐行使命、開拓創(chuàng)新，為打造“株洲精品(五色株電)”項目定位奮力書寫青春華章。

項目多名青年員工已能夠在工作上獨當(dāng)一面，是項目的中堅力量。本次青年員工座談會搭建了青年員工溝通交流的橋梁，進一步凝聚了共識，推動了青年員工做好職業(yè)規(guī)劃，以更積極樂觀的心態(tài)投身到工作事業(yè)上，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。(李曉丹)