近日，國(guó)能晉江熱電公司以機(jī)組檢修為契機(jī)，將檢修現(xiàn)場(chǎng)作為技能提升“練兵場(chǎng)”，開(kāi)設(shè)“微課堂”活動(dòng)，為青工搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，有力推動(dòng)青工快速成長(zhǎng)成才，助力高質(zhì)量檢修。

一直以來(lái)，該公司把青年員工素質(zhì)本領(lǐng)提升作為重要抓手，大力培養(yǎng)青年崗位能手和技術(shù)工匠。該公司根據(jù)當(dāng)前機(jī)組檢修任務(wù)確定技能提升主題，把作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)秒變“技術(shù)課堂”，打破了常規(guī)課堂培訓(xùn)“你講我聽(tīng)”的學(xué)習(xí)模式，以練促學(xué)，以學(xué)促干，讓青年員工全方位、全過(guò)程參與檢修作業(yè)，鼓勵(lì)他們?cè)陂y門(mén)拆解及回裝過(guò)程中，敢于提出自己的看法和見(jiàn)解，既鍛煉獨(dú)立動(dòng)手操作能力，又加深對(duì)設(shè)備的系統(tǒng)認(rèn)識(shí)，促進(jìn)青年員工更快進(jìn)入角色，擔(dān)當(dāng)主力。

通過(guò)開(kāi)展檢修現(xiàn)場(chǎng)“微課堂”，充分發(fā)揮技術(shù)骨干人才“老帶新、傳幫帶”作用，引導(dǎo)和激勵(lì)青年員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，促進(jìn)青年員工崗位成才、崗位建功。(施逸琛)