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兩年一屆的山西省能源行業(yè)職工職業(yè)技能大賽即將開賽，作為山西省能源行業(yè)的品牌工程，本屆大賽由晉能控股集團承辦，為了能在大賽舞臺上一展身手，一批技術(shù)能手正披星戴月，精練實訓，全力以赴，掀起備戰(zhàn)新高潮。

晉能控股煤業(yè)集團地測勘探公司加強鉆探生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，組織員工認真學習安全法律法規(guī)和安全操作規(guī)程，增強員工安全責任意識，提升員工安全操作技能，嚴格按照鉆探生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，每班前開展安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)機械設(shè)備和人員安全隱患及時處理，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，筑牢安全生產(chǎn)防線，確保安全生產(chǎn)無事故。

為加快推動礦井智能化技術(shù)與煤炭產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，進一步加強礦井智能化信息化人才隊伍建設(shè)，近年來，趙莊二號井緊緊圍繞“機械化換人、自動化減人”這一思想，堅持守正創(chuàng)新，做強“數(shù)智賦能”這一長遠之計，致力解決資源枯竭、采掘一線職工老齡化、減輕職工勞動強度等問題，以“數(shù)智化”引領(lǐng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。

員工素質(zhì)提升中心(黨校)堅決貫徹落實國家、山西省、集團公司關(guān)于煤礦智能化建設(shè)的部署要求，堅持在煤礦智能化建設(shè)上主動領(lǐng)題破題解題，立足企業(yè)對智能化人才需要，強化煤礦智能化人才培訓，創(chuàng)新打造煤礦智能化人才培訓“3431”課程體系，依托智能化實訓基地，推進智能化培訓落地生根，服務(wù)企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。

晉能控股集團大同機電裝備力泰公司認真對照集團公司班組管理工作要求，從健全管理體系、強化素質(zhì)提升、抓牢現(xiàn)場管控等方面入手，持續(xù)完善班組建設(shè)，激發(fā)班組活力，全面推進班組建設(shè)提檔升級。

晉能控股集團大同機電裝備公司中央機廠有300多名退伍軍人員工，他們立足崗位做貢獻，發(fā)揚“退役不褪色、退役不退志”優(yōu)良傳統(tǒng)，成為推動企業(yè)發(fā)展的積極力量。

晉能控股集團大同機電裝備力泰公司咬定高質(zhì)量發(fā)展目標，立足實際，制定具體落實措施，不斷壓實安全責任，強化安全管控力度，堅決筑牢安全生產(chǎn)防線，確保公司安全生產(chǎn)等各項工作行穩(wěn)致遠。

近日，晉能控股集團官網(wǎng)更新集團班子成員信息顯示，呂維赟、李建光已任集團黨委常委、副總經(jīng)理，此舉意味著晉能控股集團領(lǐng)導班子再迎兩名新“成員”

晉能控股煤業(yè)集團白洞礦業(yè)公司以“人人講安全、個個會應(yīng)急”為主題，以安全生產(chǎn)工作為主線，開展了系列形式新穎、內(nèi)容豐富、針對性強、覆蓋面廣的各類活動，著力提高公司職工爭強安全意識。

晉能控股煤業(yè)集團白洞礦業(yè)公司開展“書香滿晉控 奮進新征程”主題讀書系列活動，大力營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍，引導廣大職工提升閱讀興趣、養(yǎng)成閱讀習慣、提高閱讀能力，不斷增強思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，提升白洞礦業(yè)公司廣大職工群體的文化素養(yǎng)以及文化氛圍，在企業(yè)營造奮進十二大新征程正能量。

李學慧任晉能控股山西煤業(yè)股份有限公司（以下簡稱“晉控煤業(yè)”）董事長，朱海月、谷敬煊任公司副董事長，谷敬煊任公司總經(jīng)理。

消防安全，責任重于泰山。進入春季以后，天氣干燥，極易引發(fā)火災(zāi)事故。晉能控股煤業(yè)集團白洞礦業(yè)公司精準發(fā)力，多措并舉，超前預防，切實抓牢抓實春季消防工作，助力企業(yè)安全高質(zhì)量發(fā)展。

晉能控股集團大同機電裝備同比機械公司緊盯生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，采用新設(shè)備、運用新工藝、選用新材料，扎實推進降本提質(zhì)增效工作取得成效。

為應(yīng)對汛期來臨，晉能控股煤業(yè)集團白洞礦業(yè)公司本著“早規(guī)劃、早部署、早落實”原則，扎實做好雨季“三防”工作，確保礦井安全度汛。

晉能控股集團大同機電裝備天晟電氣公司堅持轉(zhuǎn)觀念、強管理，嚴格落實集團公司“增收入、降成本、割贅肉、止出血、堵漏洞”經(jīng)營管理措施，采取嚴格資金預算管理，嚴控成本支出、壓降庫存等措施，有效控制經(jīng)營風險，降低運營成本。